Liens rapides vers nos modules spécialisés



Gérer le changement

Mieux communiquer et gérer les résistances au changement

Contexte

Toutes les entreprises, tous les services sont confrontées tôt ou tard à un changement important :

  • Changement de dirigeant
  • Changement de procédures
  • Introduction d'un nouveau logiciel
  • Évolution du marché (baisse des marges bénéficiaires, augmentation de la concurrence, diminution de la demande)
  • Nouvelles lignes de produits ou de services
  • Fusion - acquisition
  • Réorganisation des services
  • ...

 

Pour quel public ?

- Pour les managers, même expérimentés, déjà en charge d'une équipe

- Pour les futurs managers, bientôt en charge d'une équipe

 

Durée

De 2 à 4 jours, selon le contenu choisi (voir "programme").

 

Programme (résumé)

 

 

Programme pour managers

 

1. La résistance au changement : la comprendre pour mieux la gérer
 

2. Annoncer le changement : les règles

 

3. Le profil personnel des collaborateurs

 

4. Aborder l’équipe et ses individualités

 

5. Traiter les désaccords

 

Plan d'action personnel

 

 

 

Méthodes pédagogiques

Toutes nos formations font appel à des explications de techniques (exposés théoriques courts), des exercices hors contexte (pour une meilleure maîtrise des techniques) et des mises en situation (jeux de rôle).

 

Programmes sur mesure? Prenez contact!

Vous pouvez aussi demander une formation sur mesure!

Depuis 2004, de nombreux programmes de formation ont été réalisés sur mesure pour nos clients, et cela, dans différents secteurs.

 

Contactez-nous pour nous expliquer votre projet, la durée souhaité et les objectifs poursuivis, et recevez une proposition adaptée à votre demande.