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Développer son leadership

Travailler sur son propre style de leader

Contexte

Le manager contribue de façon déterminante à l'ambiance et au dynamisme de son service.

 

Sa personnalité a donc un impact sur les performances de l'équipe.

 

Or, beaucoup de managers ne sont pas conscients de leur propre style de management. Ils sont même persuadés d'être des leaders, tout en appliquant de bonnes vieilles recettes de management ...

 

Pour passer du statut de "manager" à celui de "leader", il faut donc remettre en questionnement ses habitudes, son style et sa personnalité.

 

Pour quel public ?

- Pour les managers, même expérimentés, déjà en charge d'une équipe

- Pour les futurs managers, bientôt en charge d'une équipe

 

Durée

De 2 à 4 jours, selon le contenu choisi (voir "programme").

 

Programme (résumé)

  • Manager ou leader ? Les différences.

 

  • Mon style relationnel en tant que leader.

 

  • L'assertivité, clé pour gérer les moments difficiles.

 

  • Les styles de leadership avancés

 

 

Méthodes pédagogiques

Toutes nos formations font appel à des explications de techniques (exposés théoriques courts), des exercices hors contexte (pour une meilleure maîtrise des techniques) et des mises en situation (jeux de rôle).

 

Programmes sur mesure? Prenez contact!

Vous pouvez aussi demander une formation sur mesure!

Depuis 2004, de nombreux programmes de formation ont été réalisés sur mesure pour nos clients, et cela, dans différents secteurs.

 

Contactez-nous pour nous expliquer votre projet, la durée souhaité et les objectifs poursuivis, et recevez une proposition adaptée à votre demande.